Culture d’entreprise et environnement professionnel Présentiel

1.1 L'environnement professionnel

1.1.1 La dimension sociale et juridique de l'entreprise 

1.1.2  l'appartenance à une branche professionnelle, la convention collective, le contrat de travail, les droits et devoirs du salarié

1.1.3  la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise, l'écoresponsabilité

1.1.4 le métier d'assistant(e) administratif(ve) 

1.2 Communiquer au sein de son entreprise

1.2.1 Le travail en équipe : la compréhension de la place et du champ d'intervention des différents interlocuteurs au sein de l'entreprise : hiérarchiques, collègues, clients…

1.2.2 La communication intra entreprise et externe

1.2.3 La transmission et l'assimilation des informations et des consignes nécessaires à l'activité de l'entreprise.

1.2.4 Identification des différents types de documents circulant dans l'entreprise

1.3 Les règles de travail en entreprise: droits et devoirs

1.3.1 règlement intérieur et  procédures 

1.3.2 Les horaires et le rythme de travail.

1.3.3 Les notions de politesse et de respect des autres.

1.3.4 La tenue vestimentaire.

1.4 Le positionnement et l'image de l'entreprise 

1.4.1 Sa mission, ses valeurs, sa stratégie

1.4.2 Son organisation, son positionnement et son écosystème

1.4.3 Présentation des différents secteurs d'activité  

1.4.4 Le management en entreprise

Les objectifs pédagogiques de ce module visent à développer des compétences essentielles pour intégrer efficacement le milieu professionnel, en particulier dans le domaine administratif. Ces objectifs pédagogiques visent à préparer les apprenants à évoluer dans un environnement professionnel en comprenant non seulement leur rôle, mais aussi le cadre dans lequel ils s'inscrivent, tout en favorisant des compétences relationnelles et techniques essentielles pour réussir dans une entreprise.

• La dimension sociale et juridique de l'entreprise : le métier d'Agent administratif, l'appartenance à une branche professionnelle, la convention collective, le contrat de travail, les droits et devoirs du salarié, la responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise, l'éco-responsabilité.
• Le travail en équipe : la compréhension de la place et du champ d'intervention des différents interlocuteurs au sein de l'entreprise : hiérarchiques, collègues, clients…
• La communication « de » l'entreprise INTERNE – EXTERNE et ses canaux
• La transmission et l'assimilation des informations et des consignes nécessaires à l'activité de l'entreprise.
• Les règles de travail en entreprise : règlement intérieur, procédures…
• Les horaires et le rythme de travail.
• Les notions de politesse et de respect des autres.
• La tenue vestimentaire.
• L'entreprise : ses valeurs, sa stratégie, son organisation : identification et positionnement dans le territoire.
• Présentation des différents secteurs d'activité et arborescence des métiers de l'assistanat.
• Le management en entreprise

La validation des acquis se fait sous forme de quiz et/ou exercices, Le participant complète un test d'auto-positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

A l'issue de la formation, un certificat de réalisation sera délivré.

• Identifier les droits et devoirs du salarié à partir du contrat de travail, de la convention collective et du règlement intérieur.
• Situer son rôle dans l’organisation de l’entreprise en lien avec les fonctions et missions du poste d’agent administratif.
• Respecter les règles de vie professionnelle (politesse, tenue, horaires, procédures) dans le cadre du fonctionnement de l’entreprise.
• Collaborer avec les différents interlocuteurs internes et externes en tenant compte de leur rôle et de leur niveau de responsabilité.
• Transmettre des informations ou consignes professionnelles avec clarté et selon les canaux de communication adaptés.
• Classer les principaux documents professionnels selon leur nature et leur usage dans l’activité administrative.
• Décrire la stratégie, les valeurs et l’organisation de l’entreprise à partir d’éléments observables ou communiqués.
• Expliquer les principes de la responsabilité sociale et environnementale (RSE) appliqués dans le contexte professionnel.
• Appliquer les règles de communication professionnelle dans les échanges écrits et oraux au sein de l’entreprise.
• Identifier le style de management pratiqué et ses effets sur l’organisation et les relations de travail.

Afin de vous inscrire à notre formation, merci de nous contacter au minimum 30 jours avant le début de la formation au 02.35.87.02.42 ou par mail à contact@opusformation.fr. Une fois votre inscription validée, nous vous adresserons un contrat ou convention de formation et une convocation vous sera envoyée par mail 7 jours avant le début de la formation. En cas de subrogation de paiement, un accord financeur doit nous être parvenu avant le début de la formation.

En l'absence de sessions programmées, la formation débute généralement entre 2 et 3 semaines après la validation administrative du dossier