Mieux se connaître pour mieux communiquer - Niveau 1 Présentiel

1 / Mieux se comprendre pour mieux comprendre les autres (2h)

• Introduction au diagnostic CIME des couleurs (Vert, Bleu, Jaune, Rouge).
• Exploration des résultats individuels : forces, axes de progrès et impact sur l'équipe.
• Analyse des interactions entre styles de communication : convergences et divergences.

2 / Différents styles de leadership et leurs impacts (1h30)

• Présentation des styles de leadership (participatif, autoritaire, délégatif, etc.).
• Analyse des interactions entre les styles de leadership et les dominantes comportementales.
• Identification des leviers d'efficacité pour adapter son style en fonction des situations et des interlocuteurs.

3 / Adapter sa communication pour mieux fonctionner ensemble (2h)

• Reconnaissance des dominantes comportementales chez ses interlocuteurs : indicesverbaux et non verbaux.
• Techniques pour ajuster son discours et établir des relations de confiance.
• Identification des points fédérateurs pour renforcer l'engagement et la cohésion.

4 / Cohésion d'équipe : renforcer les synergies (1h)

• Exploitation des complémentarités comportementales pour créer une dynamique collective positive.
• Prévention et gestion des conflits en s'appuyant sur les différences comme une forces.
• Mise en pratique d'outils collaboratifs pour un objectif commun.

5 / Séquence de clôture : consolidation et engagement (30 min)

• Synthèse collective des enseignements sous forme de Teach-Back.
• Élaboration individuelle d'un Plan d'Action et de Progrès (PAP) pour appliquer les acquis.

• Comprendre ses propres caractéristiques de communication et d'interaction.
• Identifier les dominantes comportementales de ses interlocuteurs.
• Acquérir des clés pour adapter sa communication en fonction des profils.
• Explorer l'impact des différents styles de leadership sur les dynamiques de groupe.
• Renforcer la cohésion d'équipe par une meilleure compréhension des modes de fonctionnement et des leviers de motivation.

La validation des acquis se fait sous forme de quiz et/ou exercices, Le participant complète un test d'auto-positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

A l'issue de la formation, un certificat de réalisation sera délivré.

Afin de vous inscrire à notre formation, merci de nous contacter au minimum 30 jours avant le début de la formation au 02.35.87.02.42 ou par mail à contact@opusformation.fr. Une fois votre inscription validée, nous vous adresserons un contrat ou convention de formation et une convocation vous sera envoyée par mail 7 jours avant le début de la formation. En cas de subrogation de paiement, un accord financeur doit nous être parvenu avant le début de la formation.

En l'absence de sessions programmées, la formation débute généralement entre 2 et 3 semaines après la validation administrative du dossier