Mieux se connaître pour mieux communiquer - Niveau 1 Présentiel

1 / Mieux se comprendre pour mieux comprendre les autres (2h)

• Introduction au diagnostic CIME des couleurs (Vert, Bleu, Jaune, Rouge).
• Exploration des résultats individuels : forces, axes de progrès et impact sur l'équipe.
• Analyse des interactions entre styles de communication : convergences et divergences.

2 / Différents styles de leadership et leurs impacts (1h30)

• Présentation des styles de leadership (participatif, autoritaire, délégatif, etc.).
• Analyse des interactions entre les styles de leadership et les dominantes comportementales.
• Identification des leviers d'efficacité pour adapter son style en fonction des situations et des interlocuteurs.

3 / Adapter sa communication pour mieux fonctionner ensemble (2h)

• Reconnaissance des dominantes comportementales chez ses interlocuteurs : indicesverbaux et non verbaux.
• Techniques pour ajuster son discours et établir des relations de confiance.
• Identification des points fédérateurs pour renforcer l'engagement et la cohésion.

4 / Cohésion d'équipe : renforcer les synergies (1h)

• Exploitation des complémentarités comportementales pour créer une dynamique collective positive.
• Prévention et gestion des conflits en s'appuyant sur les différences comme une forces.
• Mise en pratique d'outils collaboratifs pour un objectif commun.

5 / Séquence de clôture : consolidation et engagement (30 min)

• Synthèse collective des enseignements sous forme de Teach-Back.
• Élaboration individuelle d'un Plan d'Action et de Progrès (PAP) pour appliquer les acquis.

• Comprendre ses propres caractéristiques de communication et d'interaction.
• Identifier les dominantes comportementales de ses interlocuteurs.
• Acquérir des clés pour adapter sa communication en fonction des profils.
• Explorer l'impact des différents styles de leadership sur les dynamiques de groupe.
• Renforcer la cohésion d'équipe par une meilleure compréhension des modes de fonctionnement et des leviers de motivation.

La validation des acquis se fait sous forme de quiz et/ou exercices, Le participant complète un test d'auto-positionnement en amont et en aval pour valider les compétences acquises.

A l'issue de la formation, un certificat de réalisation sera délivré.

Afin de vous inscrire à notre formation, merci de nous contacter au minimum 30 jours avant le début de la formation au 02.35.87.02.42 ou par mail à contact@opusformation.fr. Une fois

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